这小子莫拿这区区两字哄我，难道我之前处事不公？”

众人笑罢，宋云霄却没有被卢飏的“公平”二字糊弄过去，非得让卢飏拿出些干货来。

前世的卢飏自己便带过团队，也接受过管理学方面的培训，有知识储备，也有实践经历，在管理方面的造诣，自然不是那“公平”二字能全部体现出来的，相比于宋云霄这个老式官僚，自然要更胜一筹。

在卢飏那个时代，管理是一门学问，更是一种生产要素，其中四大原理、四大原则和五大职能等方方面面的现代知识，卢飏也不便于讲述，此时只能从组织的角度来搪塞一二。

呷了一口茶，卢飏先是起身拱了拱手，随后才缓缓道：“小子才疏学浅，又无甚经验，都是自己瞎琢磨的，但先生既然问了，那小子就献丑了。”

“莫要搪塞老夫，让你说你便细细道来。”

宋云霄自是不吃他这一套。

“额，好吧。”

卢飏随后便将组织学的一点细微末节给几人讲了，比如扁平化组织和垂直型组织，期间夹杂了职能型和矩阵式的组织结构，当然名词全都用了明代的表达方式。

什么大队、小队、小旗等层级划分，然后便是砖窑、水泥窑等作坊的管理，再有一些分工与协作的知识，还有士气和公平机制的重要性，增加娱乐生活，让民夫适当放松的重要性等等。

虽然只是非常浅显的管理学知识，那些手段也是现代老掉牙的套路，但依然唬得几人一愣一愣的，赵师爷更是令书童拿来纸笔，当场记了下来。

卢飏此时见众人听得认真，装比的念头又起，随身便掏出来一本小册子。