【那我更不想干了，年终奖是什么？我这里有的只是我们狗屁老板画的超级无敌大饼，又干又硬又难吃，最重要的是咽不下去。】

【反正我摆烂了，这样的神仙公司，我只会羡慕嫉妒恨，让我们老板学习沈方楠的品质，我还不如喝周宾生可乐呢！】

【楼上的你还不如给你们老板喝一罐周宾生可乐，这样的话，你们老板可能会变异，然后给你们发更多的年终奖。】

本来一众网友都在吐槽自家老板的，但是“周宾生可乐”出现之后，大家讨论的对象彻底歪了。

什么梗都出来了。

……

鲲鹏科技公司因为2016年会再次在炎国，乃至世界再次刷新了自己的存在。

这不单单吸引了一众炎国的求职者想要加入鲲鹏科技公司。

连同国外的高学历的人才都想要加入鲲鹏科技公司。¨c*h*a`n/g~k`a¨n`s~h-u·.?c¨o,m,

大家明显就是冲着鲲鹏科技公司的福利待遇去的。

“学会文武艺货卖帝王家。”

谁不想自己工资高、福利好、工作环境舒服，有一个好老板呢！

大家都想的。

……

鹏城鲲鹏科技公司。

此时越来越近春节，整个鲲鹏科技公司的高层为了一众员工能够安全、快速的回到自己的家乡忙前忙后。

按照鲲鹏科技公司制定的“潜规则”，先把员工安排回家，然后高层才能够陆陆续续的离开。

这是鲲鹏科技公司的“传统”，已经坚守很多年了，从以前公司很小的时候都开始执行的。

所以这次同样不例外。

为此沈方楠还特意召开一次临时的高层会议。

在沈方楠眼中，员工永远是公司最重要的组成部分。

所以只要服务好员工，那员工会有感激之情，那后续它们就会爆发出无限的潜力。

这就是沈方楠的“御人之道”。

“沈总，员工已经陆陆续续的离开公司。”

卢苇冰先是汇报情况。

“那现在还有多少员工留在公司呢？”

“他们什么时候回去，坐什么交通工具，有没有票呢？”

“还有留下来的员工的工作安排。”

沈方楠缓缓的说道。

“我们一早就统计完毕，并且跟鹏城官方联系。”

“几乎所有员工都能够回家过年，并且我们还租用了许多大巴。”“员工回家过年可以说是畅通无阻，票等等都有。”

由于现在鲲鹏科技公司在鹏城官方的重要性，所以对方同样卖一个人情。

所以对方十分配合鲲鹏科技公司送员工回家过大年。

“那就好！”

“留守员工如何安排呢？”

当然这也是沈方楠关心的事情之一。

由于鲲鹏科技公司是超大型的公司，所以还是需要留一部分员工在公司用于应对可能会发生的事情。

大概有差不多五百多号人吧！

“留守员工同样安排就绪。”

随后沈方楠思考片刻后说道：“放假几天，公司的餐厅加餐，并且在年三十那天做一顿丰盛的大餐，到时候我会留下来给员工一起跨年。”

“那我们？”

有的高层同样会留在鹏城，所以……

“你们就不需要了留下来，该回家过年就回去，一年到晚都在公司里过，家里人也有小小的怨气，所以过年还是回家吧！”

“到时候跟着我，家里嫂子有意见，那我难辞其咎啊！”

沈方楠开玩笑的说着。

当然现在沈方楠是这样说，而到时候一众留在鹏城的高层肯定会回来跟着他一起跟员工过大年的。

虽然自家老板是这样说，但是你该做的事情必须要做啊！

这才是一个员工该有的态度问题。

会议准备结束，沈方楠站起来双手紧握成拳头做出一个“恭喜”，并说道：“感谢大家去年的辛苦付出，我在此代表公司，代表我自己给大家提前说声‘新年快乐’。”

“祝大家阖家幸福安康！”

“散会！！！”

沈方楠说完之后直接离开会议室，留下一众错愕的高层。

卢苇冰最快反应过来并说：“那就散会吧！”

“新年快乐！”