共享工位市场规模正逐年递增。

以新沪市为例，过去5年共享办公市场规模的年复合增长率达3%，其中共享工位的租赁需求增长尤为显着。

预计未来3 - 5年，随着灵活就业人数的持续上升以及创业氛围的日益浓厚，共享工位市场规模将继续保持3% - 5%的年增长率 。

（三）竞争态势

目前，共享工位市场竞争主体包括传统共享办公品牌、新兴创业型共享空间运营商以及部分转型的写字楼业主。

传统共享办公品牌凭借品牌知名度、成熟运营体系和广泛布局占据一定市场份额。

新兴创业型共享空间运营商则以创新服务和特色收费模式吸引特定客户群体。

转型的写字楼业主利用原有物业资源优势，提供相对低价的共享工位产品。

市场竞争激烈，差异化定价和优质服务成为各运营商争夺客户的关键手段 。

三、阶梯式收费模式设计

（一）收费模式架构

1. 基础收费层级：以小时为单位计费，适用于偶尔使用共享工位、使用时长极不确定的用户，满足其碎片化的办公需求，价格相对较高，设定为1元/小时。

2. 中级收费层级：按日计费，针对有短期连续办公需求（1 - 3天）的用户，价格适中，为5元/天，相比小时计费有一定优惠，鼓励用户选择更长期的租赁。

3. 高级收费层级：以周为单位收费，面向有一周左右办公需求的用户，给予更大幅度的价格优惠，定价为9.9元/周，吸引用户锁定较长租期，提升共享工位的稳定性和可预测性 。

（二）价格梯度设定依据

参考市场同类产品价格水平、成本结构以及不同用户群体的价格敏感度进行价格梯度设定。

通过市场调研发现，不同租赁时长的用户对价格的容忍度和期望折扣存在差异。

小时租赁用户更关注即时使用的便利性，价格敏感度相对较低。

日租和周租用户则期望随着租赁时长增加，能获得相应的价格优惠。

！同时，考虑到运营成本的分摊，确保每个收费层级在覆盖成本的基础上实现合理盈利 。

（三）动态调整机制

根据不同时段的市场需求、运营成本变化以及竞争对手价格策略，适时调整阶梯式收费模式的价格。

例如，在办公旺季（如创业高峰期、项目集中开展期），适当提高各层级价格或缩小价格优惠幅度。

在淡季，则推出限时折扣、满减等活动，刺激用户租赁。

同时，密切关注成本变动，如租金上涨、设备维护费用增加等，及时将成本压力合理传导至价格端 。

四、运营成本与收益分析

（一）运营成本构成

1. 场地租赁成本：租赁位于交通便利、配套设施完善地段的办公场地，租金根据地段、面积和市场行情而定，约占总成本的[x]%。

2. 设备采购与维护成本：购置办公桌椅、电脑、打印机、复印机、网络设备等办公设备，以及后续的设备维修、更新费用，占总成本的5%。

3. 人员成本：包括前台接待、运维人员、客服人员等的工资、福利支出，约占总成本的50%。

4. 营销推广成本：用于线上线下宣传推广、广告投放、活动策划等，以提升品牌知名度和吸引客户，占总成本的35% 。

（二）收益预测模型

假设共享工位数量为100个，根据不同收费层级的价格设定以及市场调研得出的各层级用户租赁时长和租赁频率数据，构建收益预测模型。

预计在运营初期，各层级用户占比分别为：小时租赁用户50%、日租用户38%、周租用户10%。随着市场推广和品牌影响力提升，各层级用户占比将逐渐优化，相应的收益也将逐步增长。

预计运营第1年实现营收100万元，第2年增长至200万元，第3年达到300万元 。

（三）成本收益平衡分析

通过计算不同租赁时长和用户数量下的成本与收益，确定成本收益平衡点。

分析结果表明，在当前价格体系和成本结构下，当共享工位平均使用率达到100%时，可实现收支平衡。

随着使用率的进一步提升，将实现盈利，且盈利空间随使用率增长而不断扩大 。

五、