次日，店内的营业额虽然不如第一天开业，但也达到30万。,/ˉ5?¤4×看?书}× $?无¨`错±>内?容???
第三和第四日，营业额也保持在30万的水准。第五、第六、第七日周末三天。营业额分别达到了40万、60万、和50万级别。开业首周，餐厅总营业额超过了270万！按照8%的净利润计算，这一周餐厅的净利润，将近22万。虽然还没有到分钱的时候。但看着自已一个星期就挣了将近11万。以及餐厅公账上躺着的将近百万现金。还有各大网络平台不断创新高的好评率。江凡彻底膨胀！觉得自已就是一个商业女天才。天生就是干这行的。当然，为了回报自已这一周“辛苦”的工作。江凡奖励了自已一套价值5万的兰蔻贵妇面霜礼盒。以及一件香奈儿的经典小黑裙，价值4.68万。还给女儿吴倩倩买了她心心念念的普拉达小羊绒公主包，价值3.99万。回到家里，吴倩倩收到礼物之后，欣喜若狂。“哇！这、这不是我早就想要的普拉达公主包吗？”“妈！还是你好！”“哪像我那个生物爹，我念叨了这么久都不肯给我买！”吴倩倩十分激动的说道。′j′i￠n\r?u~t-a,.~c′o.m￠“光是这一周，妈就赚了快11万，等以后赚更多，你想要什么我就给你买什么。”江凡非常得意，她对女儿的溺爱也可见一斑。“真的吗？这个生意那么赚钱吗？”吴倩倩睁大了眼睛，简直难以置信，这可比自已那个生物爹吴峰强多了。“嗯，现在才刚刚开始，以后会赚更多！”江凡也自信心爆棚。“妈，那你可得管好店里的那些打工狗，我听网上说，他们最会偷奸耍滑了！可不能让他们破坏了你的事业！”吴倩倩这句随口一说，倒是真的让江凡认真思考了起来，她也觉得店里的员工有点懒散。“倩倩，那你说应该怎么做？”但是江凡对管理又一窍不通，只能求助吴倩倩，毕竟吴倩倩大学学的正好是工商管理。“妈，我们书上说了，一个企业要想长久，必须要建立企业文化！”吴倩倩也是张口就来卖弄。“企业文化？我好像听过，这个要怎么建立？”江凡好奇的问道。“这个简单。”“良好的企业文化就是奉献、奋斗、拼搏。”“只要树立制度，规范惩戒，就能激发员工的内应力。*l¨u,o,l-a￠x￠s-w,.?c*o?m*”吴倩倩虽然平时成绩不行，但是现在纸上谈兵，却是一套又一套。“具体来说该怎么做呢？”江凡还是不解的问道。这不怪她智商低。都怪吴倩倩不说人话。“具体来说，就是妈你要使劲折腾他们这些打工狗。”“给他们安排早读、跑操这些项目。”“还要给每个人定kpi，每周考核，末位淘汰。”“考核不合格的，还要接受体罚。”“要是遇见不听话的打工狗，还要杀鸡儆猴，给自已立威。”吴倩倩大言不惭的发表了一通吊路灯的资本家宣言。“这能行吗？不会把他们都逼走吧？”江凡表示深深的怀疑。但是她又没上过一天班。真实的职场是什么样子她也不清楚。心里其实也是挺认同女儿的话。 “逼走更好！”“要是能被这一套规矩逼走的。”“就说明他们根本不服管教，不认可我们的企业文化。”“这样的害群之马留在团队里，只会带坏其他人。”“而且现在三条腿的人不好找，四条腿的打工狗到处都是。”“走就走了呗，大不了再招就是了。”吴倩倩风轻云淡的说道，屁股不知道歪到哪里去了。大抵在她心里。从来都不认为自已也会有成为打工人的那天。“好像有些道理。”江凡像发现了新大陆一样，觉得女儿说的真对，以前自已怎么就没有想到这么好的管理办法。看来这个企业文化啊，还真是个好东西！“而且还有呢妈！”“这一套企业文化，也是训练打工狗们的服从性。”“你想他们连这套规矩都服从了。那他们还会不听你的话吗？”吴倩倩洋洋得意的说道，觉得自已真是太棒了，又帮老妈出了个好点子。“倩倩，你说得对，那我明天就早点去，给他们上点企业文化！