，也要提前熟悉一下性能，只要做好保密工作就行。

第二条是将最后录用人数，从原来的200人，增加到500人。

同时将临时员工数量缩减到1200人，具体标准以这个月底的考核为准。

从下月起每月固定裁掉成绩垫底的100人。

第二天消息一经发出，就引起了大家的讨论，真是有人欢喜有人忧。

平时考核成绩在500名以内的，自然是开心。

但那些平时考核成绩在1200名以外的，估计这个月底就要走人。

这也激起了更多人的斗志，800名以内的努努力。

都有可能最终留下来。

即使那些进不了1000名的人，现在训练也格外的卖力。

因为从下个月起，每个月都要固定裁掉100人。

只要不掉到最后100名，就能多赚一个月的工资，吃一个月的白面馒头。

也造成了奇怪的现象，那就是自发的加班训练科目。

甚至发生了为抢夺训练器材打架的事情，

与此同时，买卖名额的事情也水落石出。会计、赵伟、助理教员、三人被开除。

总共查到有6个安保公司参与了买卖名额，一共查出了23人，万幸的是小黄浦的学员一个人也没有参加。

但还是有7个负责人被扣了一个月的工资。其中一个就有老陈。这是他自己给自己开的罚单。