拿出一部分，交给在家里种地照顾父母的老二和老三。

李昊虽然希望能够在招聘过程中做到绝对的公平公正，但实际上这几乎是不可能的。

尤其是当涉及到普通村民的招聘时，他会根据实际情况做出一些灵活的调整。

然而，如果是媳妇娘家的亲朋好友来应聘，李昊可能会稍微放宽一些标准，多招聘一些人。

这并不是因为他们有特殊关系，而是出于对家庭关系的考虑和照顾。

不过，即使是这些亲戚朋友被招聘进来，一旦进入工厂，他们也会和其他工人一样受到平等对待。

无论是在服装厂还是酒厂，工作机会都是公平竞争的，不会因为个人关系而有所偏袒。

毕竟，在招聘完成后，工厂开业后，无论是服装厂还是酒厂，都将实行公私合营的模式。

这意味着企业的管理和运营将由国营一方主导安排，而不是由私人或特定群体掌控。

在这种情况下，即使是媳妇娘家的亲朋好友或者娘家人，也必须按照规定和标准来工作，不能享受特殊待遇。

因为公私合营的目的就是为了确保企业的公平、公正和高效运营，而不是为了照顾个别关系。

人员招聘还是比较快的，人员到位之后，就开始了正式开业。

开业的同时首接公私合营化，这样做的目的就是为了打开销路。

如果单单靠李家，哪有什么销路可言，但是公私合营后，厂里生产的东西就可以销往全国。

特别是酒水方面，李昊为了打开销路，李家生产的酒水也是分了很多种类，其中就有各种红酒洋酒，是外国人喜欢喝的。

当然国产白酒米酒黄酒等更多，同样可以销往全国和进行出口用来换外汇。