要豪爽啊！

当然一众网友还不知道沈方楠手中还有几家公司，不然的话，肯定会说雷布斯比沈方楠还要豪爽大气。

随着大米公司公布其年终奖后，压力就来到其他手机厂商肩膀上了。

而麒麟公司毫不客气的回了一句话，那就是其公司没有年终奖这种东西，它们只有公司股权分红。

麒麟公司这种凡尔赛的消息直接引起一众网友的鄙视。

本来麒麟公司发表其公司不会发年终奖，一众网友就想好语句如何喷对方的。

结果对方一招“凡尔赛神功”直接让一众网友破防。

没错，麒麟公司真的没有年终奖，但是……但是……但是对方有股权分红啊！

“鲲鹏科技公司，你真该死！”

“大米公司，伱真该死！”

“麒麟公司，你也该死！”三家炎国手机厂商先后在围脖上公布其公司的年终奖，这让全体打工人如何镇定自若呢！

一众公司老板都是后牙槽都咬碎了，并且他们在内心中直接问候沈方楠等人，这一开始就王炸，你让其他炎国公司如何跟进啊！

而一众炎国打工人纷纷侧敲旁击的询问自家老板，或者上司，今年的年终奖如何！

当然炎国各家公司都向自己的员工下发年终奖文件。

没办法，这人心惶惶，不可终日，咋不公布年终奖，一众公司老板都怕自己的员工原地跑路了。

当然有人欢喜有人愁的。

并不是所有公司都会发放年终奖。

……

过了几天之后，鲲鹏科技公司再次召开高层会议，而会议只讨论三件事。

一是关于鲲鹏科技公司全体员工心心念念的股权激励分配计划。

二是关于鲲鹏科技公司的“年货节计划！”

三是关于鲲鹏科技公司以及旗下子公司的员工放假情况。

早上十点钟，鲲鹏科技公司的高层如约而至的来到会议室当中，他们脸上的笑容藏匿不住的往外“绽放”。

并且一众鲲鹏科技公司高层两两成群的小声的在那里窃窃私语。

而所说的话题都是关于鲲鹏科技公司的股权激励分配计划的。

没办法，这关乎到一众鲲鹏科技公司高层的切身利益，所以在那里讨论。

而其他子公司的负责人则是闭目养神，或者闭口不谈，但是思绪游历虚梦之间。

“踏踏踏！”

一阵阵皮鞋踏着地板的声音传至整个会议室，而会议室的众人立即停止讨论，并且严肃以待着。

随着会议室的大门推开。

身穿白色寸衫的沈方楠缓缓走进会议室，而一旁的还有卢苇冰和几名助理。

“沈总！卢总！”×n

一众鲲鹏科技公司的高层先后的向着两人进行问候！

“大家早上好！”

随后沈方楠坐在主位之上。

那么鲲鹏科技公司的高层会议正式开始了。

而沈方楠当然首先发话。

“关于大家心心念念的公司股权激励分配计划已经在卢苇冰等负责人的讨论计划下完成了。”

沈方楠缓缓的说道。

而在场的一众鲲鹏科技公司的高层们脸上或多或少都露出一丝丝笑容。

“在场的各位一共加起来可以获得百分之三的股权，剩下的百分之十七是分给公司的全体员工的。”

“而且这百分之三是固定死的，以后你们所获得的股权只会比这个百分之三要多，不会减少。”

“而大家如何获得公司的股权呢！”

“当然只有一个途径，那就是只要进入我们公司工作一年的员工，那么他就能自动的获得股权。”

“无论是基层员工，还是管理层，反正都是一视同仁。”

沈方楠说出股权激励分配计划的大概。

而沈方楠创立一家飞鹏投资公司。

然后把鲲鹏科技的百分之二十的股权交到飞鹏投资公司。

那么鲲鹏科技公司现在的股东为沈方楠，还有就是飞鹏投资公司。

而飞鹏投资公司的股东就是全体鲲鹏系公司的员工，还有一众高层。

而飞鹏投资公司手中的百分之二十的股权，只有分红权。

沈方楠为了更好的让后面的员工拥有股权，所以他跟卢苇冰等一众公司的负责人设定了每个职级、每个岗位的最大股数